Gatavojoties laulībām, cita starpā ir jādomā arī par laulības gredzena izvēli. Kādi ir galvenie kritēriji, ko vajadzētu ņemt vērā?

Laulību gredzena kvalitāte

Daudzi juvelieri, tostarp arī mēs, atgādina, ka viens no būtiskākajiem laulību gredzenu kvalitātes un izturības rādītājiem ir svars – gredzenam ir jāsver kā minimums trīs gramus, jo pretējā gadījumā vieglāks gredzens nebūs izturīgs pret deformācijām, jo būs pārāk šaurs un plāns. Un vēl kāda funkcionāla lieta, kas būtiski var ietekmēt kvalitāti, dārgakmeņi. Ja gredzenu plānots nēsāt ikdienā, rūpīgi jāizvērtē, vai gredzenā esošie dārgakmeņi neķersies, vai tie būs ideāli nostiprināti un daudzu gadu garumā, visdažādākajos apstākļos stabili paliks savā vietā, nezaudējot labo izskatu.

Gredzena izmērs

Gredzena izmērs ir atkarīgs no pirksta apkārtmēra. Lai gredzens netraucētu ikdienas gaitās, tā izmēram jābūt maksimāli precīzam – tā, lai nemaz nejūtat, ka pirkstā ir gredzens – lai tas nespiež un nekrīt nost. Visprecīzāk izmēru noteikt palīdzēs veikala pārdevējs vai juvelieris.

Nav obligāti gredzeniem jābūt vienādiem

Dažkārt laulātajiem ir grūti izvēlēties gredzenu, jo nesakrīt sajūta par to, kāds gredzens būtu piemērotākais. Piemēram, topošā sieva vēlas gredzenu ar dārgakmeņiem, bet vīrs ir kategoriski pret. Varam nomierināt. Gredzeniem nav obligāti jābūt vienādiem. Iespējams, var vienoties par kādu vienojošo elementu, taču pat tas nav obligāti. Laulībā taču arī paši laulātie saglabā savu individuālo gaumi un raksturu. Tāpat arī nekur nav noteikts, ka gredzenam noteikti jābūt askētiskas stīpiņas formā – tā ir klasika, bet pilnīgi noteikti katrs pāris var likt lietā savas idejas un radošumu, izvēloties tieši sev raksturīga stila gredzenus.

Laulību gredzenu jāpērk laikus!

Reizēm, gatavojoties laulībām, var šķist, ka gredzena iegāde nav steidzamākais darbs, jo jebkurā brīdī taču var ieskriet veikalā un iegādāties. Tas ir nepareizi. Patiesībā šim jābūt vienam no laicīgākajiem un steidzamākajiem darbiem, jo laulību gredzena izvēle ļoti reti notiek ātri. Protams, ir vienkāršāk, ja pāris izvēlas iegādāties gredzenus no standarta piedāvājuma juvelieru veikalā, bet pavisam citādi ir, ja ir kādas specifiskas prasības izmēra vai stila ziņā, kā arī, ja nepieciešams gravējums. Pirms iegādes vēlams piemērīt dažādus variantus, jo katrs gredzens katram cilvēkam izskatīsies nedaudz atšķirīgi. Ir jāmeklē īstais.

Bez grāmatvedības nevar iztikt neviens, pat vismazākais uzņēmums, jo jebkurš uzņēmums pelna naudu, tās plūsma ir jāatspoguļo deklarācijās un pārskatos valstī noteiktajā kārtībā. Ir trīs veidi, kādos uzņēmums var kārtot grāmatvedību: pašu spēkiem, pieņemot darbā iekšējo grāmatvedi vai piesaistot ārpakalpojumu sniedzēju.

Pašu spēkiem

Nelielos uzņēmumos grāmatvedību var kārtot pats uzņēmuma vadītājs, ja viņam ir atbilstošas zināšanas un prasmes. Parasti gan iesakām katru darbu uzticēt veikt konkrētās jomas speciālistiem, jo tas būs ātrāk un efektīvāk. Lai paša spēkiem kārtotu grāmatvedību, būs nemitīgi jāseko līdzi visiem ieņēmumiem un izdevumiem, jāiesniedz atbilstošās atskaites Valsts ieņēmumu dienestā un jāveic daudzi citi ikdienas rutīnas darbi. Ja uzņēmuma vadītājs ir mācījies grāmatvedību, tas grūtības nesagādās, taču, ja šādu iemaņu nav, viss kļūst sarežģītāk. Būtiskākais ieguvums šāda risinājuma gadījumā ir vienkārši saprotams – ja darba apjoms ir patiešām mazs, šis noteikti ir ekonomiski izdevīgākais risinājums.

Iekšējais grāmatvedis

Cits variants, kā uzņēmumā nodrošināt grāmatvedības kārtošanu, ir iekšējā grāmatveža algošana. Tas nozīmē, ka ikdienā jūsu komandu papildinās un birojā vai attālināti strādās pašiem savs grāmatvedis, kurš ikdienā būs pieejams gan konsultācijām, gan veiks visus nepieciešamos grāmatvedības darbus. Tieši tas ir iekšējā grāmatveža lielākais pluss – uzņēmumā būs cilvēks, kurš pilnībā iesaistās ikdienas darbā, līdz ar to pārzina ne tikai grāmatvedības, bet arī dažādus ikdienas jautājumus. Šobrīd arī grāmatveži, līdzīgi kā citu profesiju pārstāvji, ir pielāgojušies arī attālinātā darba izaicinājumiem – gatavi strādāt arī no mājām, šādos gadījumos gan īpaši jāpiedomā par datu drošības jautājumiem.

Ārpakalpojuma grāmatvedis

Trešais iespējamais risinājums ir ārpakalpojuma grāmatvedības pakalpojumu izmantošana, kas nozīmē, ka uzņēmums algo grāmatvedības kompāniju, kura kārto (saskaņā ar vienošanos) noteiktas grāmatvedības lietas, noņemot rūpes no vadības pleciem. Šis ir lielisks risinājums gan mazā un vidējā uzņēmumā, kuram nav izdevīgi algot štata darbinieku, gan arī lielā uzņēmumā, kur noteiktu darbu daļu iespējams novirzīt ārpakalpojuma sniedzējam. Ārpakalpojumu sniedzēju priekšrocība ir gan iespēja ietaupīt uzņēmuma resursus (nebūs jāveido darba vieta birojā), gan sadarbība ar profesionāļiem, kuri ikdienā saskaras ar daudzveidīgiem jautājumiem un zina risinājumus arī specifiskām situācijām.

Hērakls bija dievu valdnieka Zeva un mirstīgās sievietes Alkmēnes dēls, savukārt, Kurbads – ķēves bērns, kuram nav tēva, jo viņš radās no tā, ka viņa māte ķēve apēda kādu īpašu zivi.

Hērakls un Kurbads abi cīnās ar stilistiski haotiskiem dabas spēkiem , kuri grib izjaukt iedibināto lietu kārtību. Piemēram, Kurbads uzveica milzi ar trijām galvām, pieveica arī milzi ar sešām galvām, kā arī, ar mātes palīdzību uzveica milzi ar deviņām galvām. Kurbada spēks ir liels , tieši tāpat kā Hēraklam, jo arī Hērakls cīnījās ar kādu kam bija deviņas galvas, tik atšķirība tāda , k tas nebija milzis, bet bija gan liela čūska. Čūskas pieveikšanai bija nepieciešama arī palīdzība kā Kurbadam, tik Hēraklam nepalīdzēja māte, bet gan brāļa dēls Iolājs. Secinu , ka abu kultūrvaroņu spēks tomēr nav bezgalīgs, jo kādreiz arī ir nepieciešama palīdzība pretinieka uzveikšanai un interesanti, ka palīdzība abiem kultūrvaroņiem ir vajadzīga ir tieši tad , kad pretinieks ir ar deviņām galvām. Abi varoņi ir spēcīgi un vareni, bet viņu spēkiem ir arī savas robežas, manuprāt, viņu abu spēki ir vienlīdzīgi. Eposā Kurbads minēts , kā Kurbads no pirmās olas rada dimanta pili , no otrās olas – sudraba pili un no trešās zelta pili un par Hērakla līdzīgiem veikumiem tekstā nekas netika minēts. Lai gan abi kultūrvaroņi bija apbrīnojami par viņu spēku un drosmi, bet par to, ka kāds vēlētos iemācīties viņu drosmi nekas minēts tekstos nebija. Hērakls un Kurbads nevienu nemācīja, nemācīja ne nodarbošanos, ne amatus. Hērakls neieviesa noteiktu kārtību sabiedrībā, noteikumos, rituālos un svētkos, ir tikai teikts, ka Hērakls par saviem varoņdarbiem un ciešanām atalgots, dzīvoja mūžīgi Olimpa kalnā. Eposs par Kurbadu noslēdzas ar to , ka Kurbads nāvīgās žults nonāvēts , krīt uz savu vāli un mirst.

Secinu , ka atšķirībā no Kurbada, Hērakls dzīvo mūžīgi Olimpa kalnā. Vispārēji abi kultūrvaroņi ir ļoti līdzīgi tēli, kuri veiksmīgi realizē savus cildenos mērķus, atšķiras tikai dažas iepriekš minētas nianses. Tāpat kā Hērakls, Kurbads neieviesa noteiktu kārtību noteikumos, sabiedrībā, rituālos un svētkos, abi kultūrvaroņi ir vienkārši apbrīnojami tikai ar savu spēka veikumu, jo tas paveicis ir ļoti daudz.